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SED NOVE COACHING 

 

« Sed Nove » est la 2ème moitié d’une locution latine « Non Nova Sed Nove » et qui veut dire

« la matière n’est pas nouvelle mais la manière est nouvelle ».

 

Et elle résume très la vision que j’ai de mon métier de coach individuel, d’équipe, ou d’organisation : j’aide les dirigeants, les managers, les équipes, à travers mon accompagnement à « faire à partir de ce qu’ils sont » ; à faire mieux, à faire différemment, à exploiter leurs ressources internes, à se révéler à eux-mêmes et aux autres. A mieux se comprendre et à mieux comprendre les autres. A mieux communiquer avec les autres; à dynamiser leurs équipes, à donner du sens à leurs actions, à retrouver un nouveau souffle...

Je ne transforme mes coachés comme une fée avec une baguette magique, je les accompagne sur leur chemin de transformation personnelle  et professionnelle.

 

Et ma mission est de permettre de développer de manière profonde et durable la posture, le savoir être et les compétences comportementales, relationnelles et de leadership de mes coachés; pour atteindre un plus haut niveau de performance et de satisfaction personnelle et professionnelle.

 

Ma vie professionnelle et personnelle a été jalonnée de premiers pas, d’ouvertures de portes, de rencontres. Mon ambition avec Sed Nove Coaching est de permettre à ceux que j’accompagne, individuellement ou collectivement de trouver leur nouvel élan, leur nouvelle façon de faire, leur nouvelle impulsion pour aller plus loin, plus haut, dans la joie de ce qu’ils sont profondément.

 

Et faciliter ainsi l’alliance de l’humain à la performance des entreprises en étant centré sur les notions que me paraissent fondamentales de confiance, d’ouverture et de responsabilité.

 

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